Erradicar a pobreza, o primeiro dos ODS: como as empresas podem contribuir
Erradicar a pobreza é o primeiro dos dezassete Objetivos do Desenvolvimento Sustentável estabelecidos pelos países que fazem parte da ONU. Apesar de ambicioso, também as empresas podem contribuir para atingi-lo.
“Erradicar a pobreza em todas as formas, em todos os lugares” – é este o desafio que países de todo o mundo se propõem alcançar até 2030. Mesmo nos países desenvolvidos, milhões de pessoas vivem abaixo da linha de pobreza nacional, com impacto direto em todas as dimensões da sua vida. O problema da pobreza não condiciona apenas aqueles que a vivem: tem impacto no desenvolvimento económico dos países, na coesão social, na saúde das instituições. Afeta também as gerações seguintes, que se vêem privadas muitas vezes do acesso à educação, à saúde e ao mercado de trabalho.
As empresas têm à sua disposição meios de melhorar o rendimento dos trabalhadores que não passam necessariamente por aumentos salariais. Os vales sociais, sobretudo sob a forma de vouchers, aumentam o rendimento disponível e têm vantagens fiscais tanto para o trabalhador, como para a empresa.
Deixamos aqui alguns exemplos.
O subsídio de refeição surgiu no período do pós-guerra, quando a situação económica de muitos trabalhadores era difícil. Este subsídio assegurou a muitos uma boa refeição por dia, o que beneficiava não só os trabalhadores, mas também as empresas. Quando é pago em voucher, a poupança de trabalhadores e empresas é maior.
Os vouchers de alimentação que surgiram durante a pandemia de Covid19 em alguns países permitiram que muitos cidadãos não caíssem em situação de pobreza. Estes vouchers tiveram um outro benefício: dinamizaram a economia, permitindo que várias empresas que forneciam alimentos e refeições continuassem a funcionar e sobrevivessem à crise.
Mais recentemente, na Bélgica, foi criado um voucher destinado ao consumo (o Purchasing Power Premium) para ajudar os trabalhadores a contrariarem os efeitos da subida da inflação e do custo de vida.
Também com a crise recente, devido à guerra na Ucrânia, vários países europeus criaram sistemas de vouchers para pagamento de despesas de energia.
Há ainda os vales sociais para a educação e para serviços de apoio à família, (creches, terceira idade).
O alívio económico trazido por este tipo de vales sociais pode fazer toda a diferença para garantir aos trabalhadores o acesso a alimentação, educação e outros serviços essenciais.
