Vouchers creche: vantagens para os trabalhadores e para as empresas
Os vales sociais para a infância e educação são vouchers que as empresas podem dar aos seus trabalhadores e que podem ser usados para pagar despesas de educação. São benefícios sociais, não obrigatórios para as empresas, que ajudam a suportar os encargos com os cuidados e a educação dos filhos.
Vales creche
Os vouchers sociais (ou vales sociais) para a infância são atribuídos aos trabalhadores que tenham crianças até aos sete anos. Podem ser usados para pagar creches, jardins de infância ou lactários.
Para os trabalhadores, os benefícios principais são:
- Um rendimento extra
- Melhor conciliação entre vida pessoal e profissional
- Acesso a apoio educativo para as suas crianças, com liberdade de escolha de creches, jardins de infância, etc., dentro da rede de aderentes
- O valor do voucher está isento do pagamento de IRS e de TSU
Para as empresas:
- Melhoria da satisfação e da produtividade dos trabalhadores
- O valor do voucher está isento de pagamento de IRS e de TSU
- Majoração de 40% sobre o valor dos vouchers (isto é, a empresa pode deduzi-los por 140% do seu valor)